关于开展2023-2024学年青年教师指导工作的通知
发布时间：2023-10-16 发布者：谢徽 阅读次数： 【字体： 大 中 小】
全校各单位：
为全面提升青年教师的政治素养、业务水平和师德情操，迅速、有效地培养出综合素质高、业务能力强、教学水平突出的青年教师队伍，按照《武昌首义学院青年教师培养管理若干规定》（院人〔2016〕19号）《关于2023年新入职人员岗前培训校本研修阶段工作安排的通知》有关要求，现开展2023-2024学年青年教师指导工作，通知如下：
一、人员要求
指导教师：党性观念强、业务水平高、教学经验丰富，能在教学、科研、教书育人和师德师风等方面起到示范作用，原则上要求进校三年以上、中级及以上职称的教师。
被指导教师：2023年新入职专任教师，专业技术职务为助教及未评级或为非教师系列的其他中级及以下（全覆盖）；其他需要被指导的教师。
二、工作内容
（一）2023-2024学年青年教师指导：
1. 确定指导教师：
（1）2023年后新入职的专任教师，由院（部）选派师德高尚、教学经验丰富的教师作为其指导教师。
（2）其他需要被指导的青年教师，向院（部）提出申请，由院（部）根据情况选派相应教师作为其指导教师。
（3）指导教师的专业技术职务等级须高于被指导教师。
2. 申报流程：
（1）指导教师和被指导青年教师形成指导意向后，填写《指导青年教师计划书》（见附件1或附件2），报院（部）审核。
（2）各院（部）将本单位《2023-2024学年指导青年教师名册》（见附件3）及《指导青年教师计划书》报教师发展中心审核。
（3）教师发展中心审核后反馈信息，各院（部）组织实施。
（二）2022-2023学年青年教师指导考核：
1.指导教师及被指导教师撰写培养小结，并填写《青年教师培养鉴定表》（见附件4或附件5），报院（部）办公室。
2.院（部）对照《指导青年教师计划书》中培养目标、培养措施、指导计划及验收方法，考核是否达到预期指导效果，并将考核意见及《青年教师培养鉴定表》报教师发展中心。
3.教师发展中心审核并备案。
三、时间要求
截止时间：2023年10月30日。
四、工作要求
青年教师指导工作对青年教师的培养至关重要，各教学单位在工作中注意以下几个方面：
1.高度重视，安排合理，有序实施。
2.在申报与考核评价时安排专人负责，严格认真、实事求是。
3.关心教师成长，及时帮助教师解决指导过程中遇到的问题。
4.加强指导过程管理，用图片、文字等形式进行记录。
附件1：武昌首义学院指导青年教师计划书
附件2：武昌首义学院指导青年辅导员计划书
附件4：武昌首义学院青年教师培养鉴定表
附件5：武昌首义学院辅导员培养鉴定表
教师发展中心
2023年10月16日