关于劳动纪律检查情况的通报（二）
发布时间：2014-04-03 发布者：cicro 阅读次数： 【字体： 大 中 小】
关于劳动纪律检查情况的通报（二）
为了加强教职工劳动纪律管理，继3月上旬开展了第一轮检查后，人事处在3月中下旬对学校各单位进行了多次随机的检查，现将第二轮检查的情况通报如下：
一、被检查单位的大多数教职工能够较好地遵守劳动纪律管理规定，按时到岗，无迟到早退现象。
二、个别教职工不在岗，经查实为外出办事，也有个别人员请假，均能提供有效的请假手续证明。
三、部分院系领导十分重视劳动纪律的管理，建立各种科学有效的管理制度，杜绝坐班人员脱岗现象。例如经济管理学院购置了指纹考勤设备，严格要求辅导员早上和下午按时打考勤。
四、存在问题：
1、个别院系存在教师请假手续不全、材料不完备、不按规定流程办理请假手续等情况；
2、个别单位不能及时将教职工请假情况报备人事处。
第二轮检查的情况比较好，希望各单位继续保持，并针对工作中不完善的地方加以改进。人事处仍将对教职工劳动纪律进行不定时的检查。
为了加强教职工劳动纪律管理，更好地配合学校教学及管理的要求，针对近期几次检查中反映出来的问题，希望各单位在以下几个方面给予配合并加强管理：
一、各单位负责人和考勤管理人员应按照学校有关规定，做好教职工劳动纪律各方面的管理工作。
二、认真执行请销假管理制度，按规定办理请假销假手续，提交有效的证明材料。请事假和较长时间的病假，应注意履行相关签字审批程序。
三、凡是未按规定程序办理请假手续，或提供不符合要求的证明材料，或事后补办手续的，均属于无效的请假行为。根据学校有关规定，已休假时间将按事假或旷工处理。情况较严重的将追究考勤管理人员或单位负责人的责任。
人 事 处
2014年4月3日