关于聘用合同有关事项的通知
发布时间：2008-09-23 发布者：武昌分校管理员 阅读次数： 【字体： 大 中 小】
全校各单位：
依据《劳动合同法》规定，结合学校实际，经校长办公会讨论通过，学校对本次聘用合同签约有关事项通知如下：
一、合同类别：合同分为三类：教师、辅导员签订聘用合同（一）；专技、行管人员签订聘用合同（二）；后勤、总务、校卫队等签订劳动合同。
二、合同聘期分为二类：无固定期限和固定期限。
（一）签订无固定期限合同的情形：
1、原7011工厂人员。
2、专任教师中的骨干教师；骨干教师培养对象；在读博士；具有硕士学历且近两个学期学生评分在90分及以上的；获得校级教学质量奖的。
3、教辅、专技人员中具有高级职称；具有中级职称且两次学年度考核为“优”者；经校领导认定表现突出的业务骨干。
4、行管人员中具有硕士学位表现突出人员；具有与本岗位相符的高级职称者；经校领导认定表现突出的业务骨干。
（二）固定期限：分为中期（3～6年）、短期（1～2年）。
1、签订中期合同的情形：
（1）根据专业结构和学科建设需要，对具有发展潜力且不具备签订无固定期合同的教师，签订中期合同。
（2）两次学年度考核为“优”、或近两个学期学生评分在90分及以上的辅导员。
（3）具有中级职称的教辅、专技、行管人员。
（4）副处及以上干部；具有硕士学位或业务骨干的行管人员。
2、签订短期合同的情形：
（1）教学效果一般，至今仍未读研或虽已读研但未取得学籍的教师。
（2）不符合以上签订无固定期限合同或中期合同条件的职工。
（3）新进人员，教师（含辅导员）、教辅、专技人员，签约聘期为2年；行管、后勤岗位签约聘期为1年。
三、新合同中增加的条款：
（一）凡教职工有接受与工作有关的吃请、礼品、现金等情况发生，一经查实，学校可立即解除其聘用合同（含劳动合同）。
（二）如学校与教职工签订无固定期限合同，且该教职工享受了学校提供的相应津贴、住房、读研等优惠待遇的，则双方需另行签订补充协议和条款。
四、时间安排：
（一）本月二十三日，人事处发给各单位聘用人员名单。
（二）本月二十四日下午5：00前，各单位将本单位签订合同的人员名单和聘期报人事处。
（三）本月二十五日，人事处将各单位的聘用名单和聘期报学校领导审定。
（四）本月二十六日，各单位到人事处领取空白合同，并按校领导审核通过的名单和聘期，交由教职工本人填写。
（五）本月二十七日，各单位将教职工填写好的合同收齐，交人事处审验，由人事处办理盖章、鉴证等手续。
（六）签约落款时间均为2008年9月1日。
（七）除无固定期合同外，中期合同的聘期要避免集中年限，分开时间段，学校将根据各位教职工的进校时间，对聘期作相应的调整。请各单位认真组织，按要求填写合同。
以上情况，特此通知。
人 事 处
二00八年九月二十三日