关于推荐院（部）教学督导、质量管理员的通知
发布时间：2020-02-17 发布者：刘媛媛 阅读次数： 【字体： 大 中 小】
各教学单位：
为进一步健全学校教学质量保障体系，完善院（部）教学质量管理和教学质量监控体系，现面向各教学单位聘任教学督导及院（部）质量管理员。具体要求如下：
一、任职资格
（一）教学督导任职资格
1.坚持立德树人，热心教学工作，熟悉国家教育方针政策和学校教学管理规章制度，治学严谨、为人师表，教学经验丰富，学术水平高；
2.教学思想理念先进，了解教学改革动态，积极参与和推动教学模式、方法手段的改革创新；
3.具有高级专业技术职务的专职教师；
4.有奉献精神，为人正派，处事客观、公平、公正，善于与人沟通，敢于发表意见；
5.目前未担任本单位领导职务；
6.身体健康，年龄原则上不超过70周岁。
（二）质量管理员任职资格
1.掌握教育知识，熟悉教学管理，热爱教育行业；
2.具有严谨认真的工作态度、较强的管理协调能力；
3.具有较强的数据收集整理与分析能力；
4.能熟练操作电脑及办公软件；
5.能吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力。
质量管理员原则上由教务员兼任，特殊情况各学院另行选聘。
二、工作职责
（一）教学督导工作职责
1.听课评课：每人每学期听课（理论课和实验实习课）不少于16学时，听课前后与师生交流，评价课堂教学效果；通过评课，指导青年教师改进教学方法，提高教学水平；
2.专项评估：参与学校组织的专业评估、课程评估及其它专项评估工作，按学校要求指导本单位进行自评和材料组织工作；
3.教学规范与质量保障督查：协助学校教学质量监测与评估中心（以下简称“监评中心”）及教务处参加毕业设计/论文、试卷以及教学档案等质量规范、执行情况的检查评估，按学校要求指导本单位进行自查与互查，发现问题，提出改进意见；
4.参与学院教学过程的日常监督，参加教研活动，了解学院教学基层组织建设情况。对学院教师队伍建设、教学安排、教学大纲修订等提出意见和建议；对教师备课教案、课堂教学、学生实践教学的情况进行检查；
5.与教学单位分管教学院长（主任）和质量管理员沟通，及时反馈教学质量检查情况。对于影响教学质量的突出问题，有责任向学校监评中心反映，对问题处理及解决进行及时反馈；
6.定期参加学校监评中心组织的工作会议，参加全校性的监评工作会议；
7.每学期末向监评中心提交一份工作总结。
（二）质量管理员工作职责
1.负责本单位教学质量保证体系的正常运行；
2.协助本单位教学督导开展本单位的日常监督工作及整改工作；
3.统计、分析与教育教学质量保证工作相关的数据、表格等；
4.每月向学校监评中心提交本单位教学质量保障工作月报，每学年提交本单位质量保障工作年报；
5.按照学校监评中心的工作部署，按时完成本单位应承担的其他质量保障工作。
三、聘期安排及工作津贴
（一）聘期安排
1.学院（部）教学督导每届聘期两年，到期符合条件可续聘，连续续聘原则上不超过三届；
2.学院（部）质量管理员聘期由教学单位决定，如有解除聘任须及时报学校监评中心。
（二）津贴发放及激励
1.教学督导各项督导工作津贴参照学校校外专家库专家标准执行，完成规定工作任务与学期末统一发放，未完成规定工作任务按完成比例折算工作津贴标准计算发放；
2.监评中心会同教务处，综合考量质量管理员每学期教学运行、质量监控等工作，于学期末统一发放工作津贴；
3.有教学责任事故发生的教学单位，当学期质量管理员工作津贴根据教学事故程度扣除50%或不予发放；
4.无特殊原因未按工作任务完成工作，或工作中出现重大失误，学校立即解除聘用，并参照第一条进行补聘。
四、推荐方式及名额安排
1.各学院（部）教学督导、质量管理员人员由各教学单位推荐并报学校监评中心，监评中心报学校审定后发文公示；
2.各教学单位设质量管理员1名；教学督导不少于3名，且保证每个专业至少有1名。
请各教学单位认真研究，按以上要求给予推荐，于2020年2月21日（第1周周五）前将名单报监评中心。联系人：樊方，联系QQ：544245570，联系电话：18995638599。
学校教学质量监测与评估中心
2020年2月17日