关于开展2022-2023学年度外聘教师考核的通知
发布时间：2023-06-12 发布者：谢徽 阅读次数： 【字体： 大 中 小】
全校各单位：
为规范和加强外聘教师管理，有效建立一支稳定的高水平外聘教师队伍，全面提升我校教育教学质量，根据《武昌首义学院外聘教师聘任与管理办法》（院人〔2021〕13号）文件要求，决定开展2022-2023学年度外聘教师考核，现将相关通知如下：
一、考核依据
按照《武昌首义学院外聘教师聘任与管理办法》（院人〔2021〕13号）及不同类别《聘用协议》中所约定的工作内容进行考核，考核结果将作为外聘教师续聘与解聘及薪资（课酬）发放的依据，各单位应严肃认真完成外聘教师的学年度考核工作。
二、考核对象
2022-2023学年度在我校承担教学、科研、指导任务的教学型外聘教师、教学科研型外聘教师和特聘专家。
三、考核程序
（一）单位考评：
各教学单位考核工作小组组织对教学型外聘教师、教学科研型外聘教师和特聘专家分类进行考核评议。
1.教学型外聘教师
填写《武昌首义学院教学型外聘教师考核表》，并根据考核对象聘期内表现，按照全面、客观、公正的要求综合评价其工作态度、工作能力及工作业绩等情况，给出考核结果；
2.教学科研型外聘教师和特聘专家
各学院就合同约定的工作目标、任务完成情况等对教学科研型外聘教师和特聘专家进行考核。考核对象分别填写《教学科研型外聘教师绩效考核表》（A4纸正反双面打印）和《特聘专家绩效考核表》（A4纸正反双面打印），并提交学年度工作总结。
各学院对考核对象所完成的教学、科研、学科建设等工作评价应附有支撑材料，如有推荐考核结果为“优秀”的特聘专家，需提交书面推荐报告；推荐结果应严肃认真。
（二）学校审核：学校职能部门（人事处、教务处、科技处）根据所掌握的情况对单位考评结果进行审核，审核后报分管校领导批准。
四、考核时间
考核工作定于6月中下旬进行，请各单位于7月1日以前将相关考核资料交至人事处。
五、有以下情形之一者，学校不予续聘：
1.师德师风考核为“不合格”的；
2.不按学校有关规定或岗位职责履行工作任务的；
3.教学效果差，学生反映强烈的；
4.本人提出书面申请不愿续聘，或因健康原因难以继续履行合同及岗位职责的；
5.符合聘用协议中规定的应解除合同的其他情形。
武昌首义学院人事处
2023年6月12日