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全校各单位：

根据学校2025-2026学年度第二次校长办公会纪要精神，“同意在校生规模超过200人的专科专业单设专业负责人，专门负责该专科专业的建设与管理工作。”现将有关事项通知如下：

一、岗位设置

本次对符合要求的9个专科专业设置专业负责人岗位。具体专业为：计算机应用技术、现代通信技术、电子信息工程技术与集成电路、机械制造及自动化、电气自动化技术、机电一体化技术、建筑工程技术、大数据与财务管理（腾讯云特色班）、市场营销（腾讯云特色班）。

二、岗位职责

1.专业建设规划与实施。负责制订本专业的建设发展规划，并按规划组织实施，及时监督检查落实情况，研究专科专业的发展规律、积极推进校企合作。

2.人才培养方案制定与实施。负责组织制订、修订和实施专科人才培养方案，确保其符合国家高等职业教育标准、学校定位以及社会用人单位的实际需求。

3.专业建设与教学管理。配合院系开展专科专业的教师团队建设、课程建设、教研教改、专业实验室建设、实验教学和实习基地建设。

4.教学计划审核与落实。根据人才培养方案审核每学期的教学执行计划，教学计划落实、分配教学任务，确保所有课程按时、按质、按量开设。

5.实践教学管理。负责本专业实验、实习实训、顶岗实习、毕业设计（论文）等实践环节的计划安排、过程实施和质量监控，开展本专业内部教学检查。

6.学生教育与指导。负责本专业学生的入学专业教育，协助开展学生创新和学科技能竞赛的动员、分工和指导工作，学生监督。

7.完成学校或学院交办的其他工作。

三、岗位聘用条件

专科专业负责人岗位聘用仅面向校内在职在岗专业教师，原则上需有承担专科专业教学工作。

（一）思想品行

1.真心拥护党的领导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，积极践行社会主义核心价值观。

2.道德品行端正，师德师风优良，爱岗敬业，服务意识和奉献精神强，群众基础好。

3.遵纪守规，廉洁自律。任职期间没有出现工作失误，未受到学校通报批评或纪律处分。

（二）资历条件

符合《武昌首义学院主管岗位设置及管理实施办法》（院人〔2019〕23号）规定的任职资历条件。原则上应为具有副高及以上职称的专业教师，综合素质特别优秀者经报学校主管岗位领导小组批准，条件可适当放宽至中级职称。

（三）能力素质

1.对本人所竞聘的专科专业负责人岗位职责有比较全面的认识。

2.有3年及以上高校工作经历，具有履行职责所必需的政策理论水平和专业知识，综合素质过硬，在以往工作中取得过比较突出的工作业绩。

3.工作认真负责，任劳任怨，具有克己奉公、顾全大局的敬业精神。能积极主动承担学校和学院下达的各项工作任务并且完成效果良好。

4.自觉贯彻执行民主集中制原则，善于团结同志，服务意识强，作风正派，清正廉洁。

5.在工作中能够有效落实“三全育人”要求。

四、工作要求

1.各相关教学单位要高度重视专科专业负责人的选聘工作，严格按照学校要求，选拔政治素质高、业务能力强、责任心强的教师担任专科专业负责人。

2.专科专业负责人岗位聘任需按照学校主管岗位竞聘流程进行。由学院选拔推荐上报人事处。

武昌首义学院

                       2025年11月26日

全文下载：院人〔2025〕30号（关于专科专业负责人岗位设置及相关工作要求的通知）