武昌首义学院综合信息网

全校各单位：

现将《武昌首义学院2026年工作要点》予以印发，请各单位遵照执行。

附件：《武昌首义学院2026年工作要点》

                                     武昌首义学院

                                      2026年3月17日

附件：

武昌首义学院2026年工作要点

2026年是“十五五”规划开局起步的关键之年，是贯彻《教育强国建设规划纲要（2024－2035年）》的深化之年，也是学校全面推进高质量发展、实现第二次飞跃的攻坚之年。学校工作的指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会及全国、全省教育工作会议最新精神，锚定“内涵建设、特色发展、打造品牌”核心目标，以“十五五”规划实施为总牵引，持续深化教育教学改革，强化师资队伍与学科专业双轮驱动，推进教育数智化转型提质，提升科研创新与社会服务能力，筑牢办学保障体系，奋力建设特色鲜明的高水平应用型本科高校，为服务湖北战略“支点建设”、教育强省建设贡献力量。

一、深化党的建设，强化高质量发展政治引领

1.深化党的创新理论武装。全面学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，教育引导全校各级党组织与党员、干部树立和践行正确政绩观。坚持“思想引领、学习在先”机制，完善党委理论学习中心组、“第一议题”学习常态化制度，持续推动党的创新理论进教材、进课堂、进头脑向纵深发展。聚焦教育强国建设、“十五五”规划实施等重点专题，开展专题学习，推动理论学习向基层延伸、向师生覆盖，强化学习系统性和实效性。

实施新时代立德树人“一号工程”，落实新时代高校思政课程方案，加强新时代马克思主义学院建设，高质量建设“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”课，强化社会实践课程建设。推动习近平总书记分领域思想进课程，组织创建一批优质课程。（责任单位：宣传部、党办、组织部、马克思主义学院、各单位）

2.提升基层党建规范化水平。做好庆祝建党105周年工作。对照省属高校党建工作考评标准，持续推进党支部标准化规范化建设，深化“三会一课”、组织生活会等制度落实。聚焦党建“双创”培育和研究项目攻坚，大力推进国家级、省级“双创”项目建设，总结推广样板支部经验，提升申报竞争力，出台激励政策，提升省级以上党建研究项目数量和质量。加强“双带头人”党支部书记工作室建设，探索在科研创新、实习实践等团队中建立党支部或党小组，确保党的组织有形有效覆盖。推动省级“双带头人”教师党支部书记工作室强国行项目有计划开展。完成2025年校级党建创新项目验收。加强党员教育培训与流动党员管理，提高发展党员质量。做好对口帮扶与乡村振兴工作。（责任单位：组织部、党办、各单位）

3.筑牢统战与群团工作阵地。完善“大统战”工作格局，健全党外知识分子思想引导机制，深化铸牢中华民族共同体意识教育，做好民族、宗教工作。坚持党建带团建、带工建，推动共青团工作深度融入“大思政”体系，丰富校园群团活动载体。加强校友会建设，完善校友联络机制，凝聚校友发展合力。（责任单位：统战部、党办、校友会、校团委、学工部、校工会）

4.强化首义特色文化与意识形态建设。实施校园文化提质工程，加强具有首义特色的校园文化品牌建设，努力打造首义文化IP。强化首义文化育人机制，推动首义文化与人才培养、社会实践深度融合，促进首义文化育人资源的转化。严格落实意识形态工作责任制，强化校园阵地管理与舆情处置能力。加强主流舆论宣传，深化网络文明教育，完成省文明校园年度申报，建立动态监测机制，积极参加各级各类文明创建活动，力争实现新突破。（责任单位：宣传部、党办、信息技术中心、校团委、学工部、各单位）

5.纵深推进全面从严治党。持续落实清廉学校建设重点任务，完善全面从严治党主体责任清单，实施新时代廉洁文化建设三年行动，统筹推进廉洁文化和校园文化建设。深化整治群众身边不正之风和腐败问题，推进清廉机关、清廉学院建设常态化。持续纠治形式主义、官僚主义，做深做实政治生态分析研判，营造风清气正的办学环境。扎实开展保密宣传教育和自查整改工作。（责任单位：纪委办、党办、各单位）

二、锚定“十五五”开局，推进学校事业稳步发展

6.科学编制“十五五”发展规划。完成“十四五”规划总结评估与成果固化，做好学校“十五五”总体规划及重点领域规划，细化“十五五”规划年度任务分解，制定配套实施方案与考核办法。建立规划实施动态监测机制，定期开展进度督查与效果评估，确保规划落地见效。（责任单位：发规办、各单位）

7.大力推进专业动态调整。紧扣湖北省“71020”高校学科创新体系与“51020”现代产业体系，立足应用型办学定位，对标《湖北省高等教育学科专业设置调整优化实施方案（2025—2027年）》要求，主动布局国家及湖北经济社会发展急需专业，加快培育建设新兴专业生长点，持续加大“四新”学科专业建设力度；聚焦人工智能、数字经济等湖北省未来产业重点方向，精准培育一批急需紧缺学科专业，强化学科专业与产业发展的适配度。根据专业“红黄牌”预警信息，培育和增设新兴专业，改造和提升传统专业，关停或撤销不符合社会需求的专业。（责任单位：教务处、学科办、科技处、人事处、财务处、相关学院）

8.深入推进特色学科专业建设工程。按照《武昌首义学院特色学科专业建设工程实施方案》，稳步推进机械电子工程、计算机科学与技术等入选专业的特色内涵建设，高标准制定建设方案，明晰建设目标、建设内容、任务及考核方式，打造高水平优势专业，形成学校的特色品牌。（责任单位：教务处、发规办、学科办、监评中心、人事处、招就处、各学院）

9.做好硕士点申报建设工作。对标专业硕士点申报标准，推进机械、农业等培育学科点的师资队伍、科学研究等核心指标建设。加强与联合培养高校合作交流，引进硕士研究生培养优质资源，完善培养方案与管理制度，培养学校兼职硕导队伍，为后期硕士点申报奠定坚实基础。（责任单位：学科办、相关学院）

10.推进部分专业认证工作。对标工程教育专业认证新标准，完成相关专业2026版人才培养方案的制定，并完善各种相应的制度和文件，严格按照专业认证标准和要求开展专业建设和认证工作准备，为后期专业认证申报打好基础。（责任单位：教务处、人事处、校企合作办、学生处、校团委、设备处、监评中心、机电学院、信科学院）

三、坚守立德树人根本，构建高质量育人体系

11.完善“大思政”育人体系。常态化开展大别山精神、抗洪精神、抗疫精神等中国共产党人精神谱系宣讲，做好领导干部讲思政课工作。拓展网络思政教育阵地，培育精品微课、短视频等网络思政作品，用好“百校千馆”思政实践育人平台。实施辅导员“强基工程”，持续提升辅导员业务能力，分层分类办好职业能力培训及素质能力大赛，加强辅导员队伍专业化建设，深化青年辅导员导师制与辅导员工作室建设。推进“一站式”学生社区建设升级，打造“一站树人”成长空间。（责任单位：教务处、学生处、马克思主义学院、校团委、宣传部、嘉鱼基地、人事处、各单位）

12.提升人才培养质量。组织完成2026版本科、2025版专科专业人才培养方案的论证、修订与审定工作，进一步完善OBE人才培养模式。持续推进微专业建设，力争新增6–10个微专业，扩大微专业覆盖面与内涵质量；加强对国省校三级一流本科专业建设点及一流本科课程建设；做好2026年教学质量与教学改革工程等项目的培育与申报工作；强化实践教学管理，推动毕业设计（论文）与顶岗实习有机融合，建立实习常态化巡查机制。（责任单位：教务处、嘉鱼基地、监评中心、各教学单位）

13.深化校企协同育人。对接产业行业应用型人才需求，深化产教融合，与华为、中软国际等龙头企业开展校企合作，建设华为产业学院，通过校企共建专业、共筑平台、共研机制等举措，完善协同发展机制，进一步探索校企合作的新机制、新模式，培养行业企业急需的高素质人才。强化校企合作运行管理，完善校企共建专业相关考核机制，探索建立以教学成果产出为导向的新型校企合作模式。

做好高端装备智能运维现代产业学院（省级产业学院）的实验实训场地建设、师资队伍建设、众创空间等建设工作，推进产业学院实验班培养工作。（责任单位：校企合作办、教务处、设备处、嘉鱼基地、各教学单位）

14.推动“双创”教育提质突破。以“挑战杯”、中国国际大学生创新大赛等赛事为引领，推动竞赛项目与专业技能、社会实践、志愿服务深度融合，促进创新精神、创业意识与实践能力协同提升。建好建强科创导师专家库，完善项目遴选、培育孵化、过程指导全链条机制，强化师生协同攻关与成果转化，力争在“挑战杯”、中国国际大学生创新大赛等重要赛事中实现成绩新突破。（责任单位：校团委、教务处、科技处、招就处、各学院）

15.提升招生就业工作质量。加大优质生源基地建设与招生宣传力度，打造以电视电台、互联网、微信、直播平台等新媒体构成的立体宣传服务网络，提升招生实效。深化就业“一把手”工程，持续做好访企拓岗专项行动，充分利用各类资源挖掘就业岗位。推动武昌校区和嘉鱼基地的就业创业指导课程建设，强化就业指导，积极引导毕业生多渠道就业。（责任单位：招就处、教务处、校团委、宣传部、学生处、各学院）

四、强化师资队伍建设，夯实人才培养根基

16.深化师德师风建设。弘扬教育家精神，开展“教育家精神铸魂”行动，落实师德师风“第一标准”，建立师德师风长效监管机制，严肃查处失范行为。推进“荆楚好老师”“湖北省师德先进个人”等项目评选工作。（责任单位：党委教师工作部、宣传部、科技处、学工部、校工会、各教学单位）

17.加大人才引育力度。围绕高素质应用型人才培养需求，立足学校发展实际，加大博士人才、银龄教师及高级职称教师引育力度，完善扶持政策。优化思政课教师队伍结构，引进资深骨干教师。做好专任教师攻读博士学位（定向培养）的组织与管理工作，拓宽教师学历提升渠道。（责任单位：人事处、党委教师工作部、国际教育学院、各教学单位）

18.完善教师培养体系。实施教师发展提质工程，加强青年教师帮扶和培训，完善青年教师“导师制”培育，构建银龄教师与骨干教师协同指导的青年教师培育体系，强化教师培训保障，提升教师整体教学科研能力。强化数字化教学能力提升，搭建“国内访学+教学技能研修+挂职锻炼+示范课引领”多元培养平台；强化教师教学技能专题培训，确保教师数字化教学基础技能达标率100%。（责任单位：人事处、教师发展中心、教务处、各教学单位）

19.优化考核激励体系。落实教师分层次分类别聘期考核方案，完善行政人员与中层干部考核机制。制定教师教学竞赛奖励办法，激励教师提升教师水平与能力。将教学成果、科研转化、产教融合等纳入考核核心指标，建立与考核结果挂钩的薪酬激励机制，激发师生干事创业活力。（责任单位：发规办、人事处、教务处、科技处、校办、各单位）

五、强化有组织科研，提升社会服务能力

20.推动科研项目数量与质量稳步增长。聚焦国家战略与区域产业需求，凝练科研方向，加强科研团队建设，完善科研考核机制，多渠道争取科研项目，促进年度科研经费稳步提升。抓好现有省级及校级研究中心建设，高质量完成省级人文社科重点研究培育基地——湖北农业现代化与农村发展研究中心的建设验收任务，积极申报省级及以上科研平台；促进高水平论文、发明专利、资政报告、标准等成果产出，力争获批高水平成果。（责任单位：科技处、各教学单位）

六、坚持开放办学，拓展国际合作深度

21.持续推进国际校际合作交流。完成武汉中欧理工学院立项申报。巩固与马来西亚、韩国等高校的交流成果。多渠道拓展境外合作渠道，推动更多优质校际交流项目落地；扩大师生互访、寒暑期交流、短学期研修等项目覆盖面。对台开展“海峡两岸交流基地”主题交流活动。（责任单位：外事处、国际教育学院、人事处、各学院）

22.提升国际化教育质量。做好中外校际交流项目等相关专业的课程建设及学业指导，开设全校雅思、韩语、日语等语言培训课程，丰富校内国际化特色主题活动，为学生国际化学习与交流提供支持和指导。规范外教聘任与管理，发挥外教在教学与文化交流中的作用。（责任单位：国际教育学院、教务处、各相关学院）

七、优化服务保障，营造高品质发展环境

23.深化教育数智化转型。积极推进教育数智化转型发展，构建安全高效的数据治理体系。落实“人工智能+教育”行动，推进人工智能赋能教育教学，培育遴选AI赋能教学与管理的典型应用场景。加强人工智能通识教育，提升师生数字素养与人工智能应用能力。加强信息化和数字化基础设施建设，深入推进教务、学工、人事、财务等核心管理系统互联互通，建设教考巡管融合系统平台。（责任单位：信息技术中心、教务处、设备处、校办、教师发展中心、各单位）

24.科学配置办学资源。做好年度经费预算编制与执行管理，建立预算执行动态监控和预警机制，保障教学、科研、人才引育等重点领域资金投入。做好新建实验室立项认证，确保新增教学仪器设备值稳步增长。完善实验室管理，探索推广智慧实验室的应用。（责任单位：财务处、设备处、各相关单位）

25.完善学校管理服务。完善武昌校区与嘉鱼教学改革基地协同管理机制，强化“一校两区”一体化规范管理与学生培养服务。完善图书资源建设体系，实现资源一体化管理利用，推进智慧图书馆建设，强化阅读品牌推广。加强档案规范化建设，推进档案数字化与利用创新。加强信息公开与信访接待，维护师生合法权益。丰富教职工文体活动，维护教职工的合法权益。（责任单位：嘉鱼基地、图书馆、档案馆、校办、校工会、各单位）

26.筑牢校园安全防线。落实湖北省校园安全工作治本攻坚行动，完善“七防”建设体系，常态化开展校园安全隐患排查整治。加强消防安全、食品安全、实验室安全、网络安全、交通安全、意识形态安全等重点领域管理。聚焦心理育人体系，深化学生心理筛查及日常预警防控管理，强化重点群体的心理支持和帮扶。深化校园及周边环境整治，严厉打击各类违法犯罪活动，构建学校、家庭、社会协同的安全防控体系，打造平安校园。（责任单位：设备处、信息技术中心、保卫处、学生处、总务处、后勤集团、各单位）

全文下载：院发〔2026〕7号（关于印发《武昌首义学院2026年工作要点》的通知）