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全校各单位：

为落实学校董事会决定，做好新一轮核编定岗工作和实施竞聘上岗，经校长办公会议研究，对各类岗位竞聘的时间和方式作出统筹安排。现将有关安排通知如下，请各单位按此执行。

一、各类岗位竞聘的安排

（一）聘期届满专职教师的聘任工作

对2008年8月聘期届满的专职教师，在各系（部、教学基地）提交的教师聘期考核意见基础上，根据学校对专职教师的聘任要求，遴选续聘教师。遴选结果于2008年7月11日通知到教师本人。

（二）实验室人员竞聘

1.竞聘各系（部、教学基地）实验室岗位者在各系（部、教学基地）报名，各系（部、教学基地）在2008年7月10日9∶00前将报名名单统一交人事处；

2.2008年7月10日上午，竞聘者参加学校组织的实验室工作基本知识和技能测试，测试合格者2008年7月10日下午参加各系（部、教学基地）组织的专业测试，专业测试及考评工作由各系（部、教学基地）主任负责组织实施，相关文字资料存档；

3.2008年7月11日，确定实验室岗位上岗人员名单并通知到实验室人员本人。

（三）校、系（部、教学基地）行政管理人员竞聘

校、系（部、教学基地）行政管理人员竞聘工作于2008年7月11-14日进行，具体安排见《校、系（部、教学基地）行政管理岗位聘任实施方案》（附件1）。

（四）系党务与学生工作岗位竞聘

各系党总支副书记和辅导员竞聘工作于2008年7月12日-15日进行，具体安排见《系党务与学生工作岗位聘任实施方案》（附件2）。

（五）档案馆、图书馆、电教中心/计算机中心、网络信息中心岗位竞聘

1.档案馆岗位竞聘按校机关行政部门竞聘安排一并进行；

2.图书馆、电教中心/计算机中心岗位竞聘工作安排在2008年7月16日分单位进行；

3.网络信息中心岗位竞聘，由学校组织专家进行测试与考评工作，时间另行通知。

二、对各类岗位竞聘的说明

（一）本次核编定岗，教师队伍对聘期届满者遴选续聘，其余各支队伍均实行空岗竞聘，凡符合岗位条件者均可应聘。对于此次未竞聘上岗而劳动合同聘期未满者，按照学校人事管理的有关政策办理。

（二）为保证学校各项工作的连续性和管理正常运行，凡在此次竞聘中工作岗位发生变动的人员（含各种原因不再原岗位继续聘用人员），必须办好将原任岗位的工作文件、文档、资料及未尽事宜移交给上岗接任人员的工作交接手续。请各单位负责人督促做好此项工作。

(三) 人事处负责根据各类人员的竞聘与聘任情况办理相关人事管理手续。

三、各类岗位竞聘工作日程表

时  间	工  作  安  排	负责单位
2008.7.9. 15：00	召开全校教职工大会布置新一轮定编竞聘上岗工作，公布方案。竞聘副处级以上岗位者（含校机关部门和系党总支）开始报名。	董事会办公室、校办
2008.7.10. 17:00	竞聘校机关正处级岗位报名截止。	董事会办公室
2008.7.11.	确定专职教师续聘人员、实验室上岗人员名单。	人事处
2008.7.11.	校机关正处级岗位竞聘考评，公示考评结果。	竞聘考评小组
2008.7.12. 8:30	竞聘副处级岗位（含校机关部门副处长、系党总支副书记）报名截止。	校办
2008.7.12.	副处级岗位（含校机关部门副处长、系党总支副书记）竞聘考评，公示考评结果。	竞聘考评小组
2008.7.13.	校机关各部门负责人、系党总支副书记上岗，完成工作交接；竞聘行政管理非领导岗位者到校机关各部门和系（部、教学基地）报名。	校机关各部门、各系（部、教学基地）
2008.7.14.	竞聘校、系（部、教学基地）行政管理非领导岗位。	校机关各部门、各系（部、教学基地）
2008.7.15.	竞聘辅导员岗位。	各系、学生工作处、人事处
2008.7.16.	竞聘图书馆、电教中心/计算机中心岗位。	竞聘考评小组

附件1：校、系（部、教学基地）行政管理岗位聘任实施方案

附件2：系党务与学生工作岗位聘任实施方案

华中科技大学武昌分校

二00八年七月八日

附件1

校、系（部、教学基地）行政管理岗位聘任实施方案

一、校机关部门建制及工作职能

部  门	工作职能
董办、党办	校董事会事务；落实党委会决定事宜，党务日常管理工作。
学校办公室	落实校长办公会议决定事宜；综合协调校内各部门、各单位行政管理和学校重大活动组织协调工作；学校公文处理，校内信息网管理，保密工作；对外接待及外事活动安排；校领导交办事务。
党委组织部	党的组织建设、思想建设工作。
党委宣传部	对内对外宣传，学校对外网站管理，校报编辑工作；组织校园文化建设工作。
学生工作部（处）	学生教育与管理，新生军训组织，学生大型活动组织管理；学生工作干部队伍建设；大学生心理健康咨询辅导；大学生艺术团管理。
校团委	共青团工作；学生社团管理，大学生课外活动组织工作。
招生与就业指导处	编制招生计划，录取新生；收集就业信息，组织招聘活动，毕业生就业指导工作，就业信息统计。
教务处	学生注册与学籍管理，学位申请与授予工作，学习成绩管理，教学运行管理，教材管理；教学质量监控，教学计划及课程大纲修订，教学改革项目管理，教材建设。
设备处	实验室建设与管理，实验室队伍建设；现代教育技术服务管理；学校教学与行政设备资产管理。
物资采购中心	学校大宗物资、设备的招投标与采购；大宗物资保管。
人事处	学校编制、岗位、收入分配管理；对新进校人员的招聘，人事聘用与社会用工合同管理，办理社会保障；师资队伍建设，专业技术职务评聘工作；各类人员培训。
财务处	编制学校学年度预决算，学校财务运行管理；收缴学费工作；学校资产账目管理。
基建处	学校基建工作管理。
总务处	学校后勤保障管理。
保卫处	校园治安综合治理，学生户籍管理；校园周边治安环境监控。
校工会办公室	与上级工会联系，落实校工会布置的工作。

二、校机关部门编制与岗位

部  门	核定 编制数	正+副处级岗位	非领导 岗位	备  注
党委办公室	1	1	合署办公
董事会办公室
学校办公室	7	1+1	5	5人中含2名科长
党委组织部	2	1	1
宣传部	5	1	4	含校报编辑部
学生工作部（处）	5	2+1	2	合署办公，代管心理咨询中心、大学生艺术团、思想品德课教研室
校团委
招生与就业指导处	5	1	4
教务处	12	1+2	9	9人中含3名科长
设备处	5	1+1	3
物资采购中心	2	2
人事处	6	1	5
财务处	7	1+1	5
基建处	2	1	1
总务处	2	1+1
保卫处	2	1+1
校工会办公室	1	1
总计	64	14+8	42

1.为便于人员统一调配，减少管理层次，除校办设秘书科、综合科，教务处设教务管理科、学务指导科、质量控制与教学研究科之外，其他部、处不设科。

2.非领导职务的岗位级别依据本人条件、任职业绩和年资，参照公办高校职员级别核定。

三、系（部、教学基地）办公室行政管理岗位设置

系（部、教学基地）办公室行政管理人员编制3人（基础课部、电工电子教学基地办公室编制2人），其中办公室主任1人，教务员1人，行政干事1人；办公室主任为正科级岗位，其他人员的岗位级别根据本人条件、任职业绩和年资核定。

四、校、系（部、教学基地）行政管理岗位竞聘要求

1.坚持公开、公平、公正的原则，按照岗位设置对管理干部素质的要求，选贤任能。现在行政管理岗位上工作的人员，可以参加学校其他工作岗位的竞聘；本校在编的其他人员符合条件的也可以参加行政管理岗位竞聘。

2.竞聘校、系（部、教学基地）行政管理岗位，均须参加计算机操作、文档处理测试。测试内容根据不同岗位的要求分别确定，不合格者不能上岗。

3.所有人员竞聘时，均按照部门职能和岗位要求作竞聘陈述。

竞聘正、副处级岗位，陈述内容包括：（1）对该部门工作职责的理解，对武昌分校目前该项工作状况的分析；（2）自己具备承担相应职责的能力基础、特长；（3）对上岗后履行岗位职责的工作规划、拟采取的措施等。

竞聘非领导岗位，陈述内容包括：（1）对岗位工作职责的理解；（2）自己对竞聘上岗后履行职责、提升素质的打算等。

五、竞聘与聘任程序

1.学校竞聘考评小组负责组织测试和竞聘考评。

2.分批报名竞聘

第一批：竞聘校机关部门14个正处级岗位者作竞聘陈述，参加计算机操作和文档处理测试。允许竞聘者最多报2个部门的正职岗位，但陈述的总时间不增加。学校竞聘考评小组提出考评意见经校董事会同意后公示。

第二批：竞聘校机关部门8个副处级岗位者作竞聘陈述，参加计算机操作和文档处理测试。学校竞聘考评小组提出考评意见经校董事会同意后公示。

第三批：竞聘校机关部门42个行政管理非领导岗位和31个系（部、教学基地）行政岗位。

校机关部门岗位分为4个组竞聘，已上岗的正、副处级干部参与对校机关本单位非领导岗位竞聘的测试和考评工作；

各系（部、教学基地）负责人组织对本单位非领导岗位竞聘的测试和考评工作。

学校竞聘考评小组公示考评意见。

3.校董事会和校党委、校行政根据竞聘考评小组考评意见分别聘任（任命）各部门正、副处级干部。

附件2

系党务与学生工作岗位聘任实施方案

一、系党务与学生工作岗位设置

1.各系设系党总支副书记1人（专职），分管党务工作、学生教育与管理工作。

2.按照学生规模（200∶1）配备辅导员，本次核定辅导员编制总数54人，按系分配编制见下表。

二、系党务与学生工作岗位竞聘要求

1.坚持公开、公平、公正的原则，按照岗位设置对系党务与学生工作干部素质的要求，选贤任能。现在系党务和学生工作岗位上工作的人员，可以参加学校其他工作岗位的竞聘；本校在编的其他人员符合条件的也可以参加系党务与学生工作岗位竞聘。

2.竞聘系党务与学生工作岗位（含系党总支副书记和辅导员）者年龄在45周岁以下，其中在校生规模超过1600人以上系的党务与学生工作岗位年龄定为48周岁以下。

3.竞聘系党务与学生工作岗位，均须参加计算机操作、文档处理测试。测试内容根据不同岗位的要求分别确定，不合格者不能上岗。

4.所有人员竞聘时，均按照岗位要求作竞聘陈述。

竞聘系党总支副书记岗位，陈述内容包括：（1）对系党务与学生工作职责的理解，对武昌分校目前该项工作状况的分析；（2）自己具备承担相应职责的能力基础、特长；（3）对上岗后履行岗位职责的工作规划、拟采取的措施等。

竞聘辅导员岗位，陈述内容包括：（1）对岗位工作职责的理解；（2）自己对竞聘上岗后履行职责、提升素质的打算等。

三、竞聘与聘任程序

1.学校竞聘考评小组负责组织测试和竞聘考评。

2.竞聘系党总支副书记岗位，报名截止时间为2008年7月12日8∶30；2008年7月12日上午作竞聘陈述，当日12∶30-14：00参加计算机操作和文档处理测试（报名、竞聘陈述与测试的时间、地点与竞聘校机关副处级岗位的时间、地点相同）。学校竞聘考评小组提出考评意见经校董事会同意后公示。

3.竞聘辅导员岗位，报名截止时间为2008年7月14日17∶00；15日参加竞聘陈述与计算机操作和文档处理测试。学生工作部、人事处、系党总支副书记岗位上岗人员参与辅导员岗位竞聘的测试和考评工作。学校竞聘考评小组公示考评意见。

4.校党委根据竞聘考评小组考评意见任命各系党总支副书记。

按系辅导员编制分配方案表

单  位	编制数	单  位	编制数
计算机与电子系	5	信息科学与技术系	5
自动化系	12	城市建设系	7
外语系	2	经济管理系	13
法学系	3	新闻传播系	4
艺术设计系	3	总  计	54