武昌首义学院综合信息网

全校各单位：

经校长办公会讨论通过，现将《武昌首义学院毕业生就业工作专项经费使用管理办法（试行）》予以印发，请遵照执行。

武昌首义学院

2016年4月15日

武昌首义学院毕业生就业工作专项经费使用管理办法（试行）

为落实我校就业工作目标，充分发挥各院（系）就业工作的积极性和创造性，不断加大学校、院（系）两级管理的力度，不断提高毕业生就业工作的服务效率，特制订本办法。

一、就业工作专项经费组成

为院（系）开展就业工作提供必要的经费保障，确保专款专用，学校安排了就业工作专项经费。专项经费由工作经费和奖励经费组成。

（一）工作经费

按应届毕业生20元/人的标准纳入财政年度预算，采取“常规下拨”的方式，分配到院（系）包干滚动使用。

（二）奖励经费

1.按应届毕业生30元/人的标准纳入财政年度预算。在院（系）工作学年度考核中，“就业工作”指标全部达标的,按下述方法核算奖励经费

（1）凡应征入伍、考取研究生及专升本、签约“三支一扶”的（含特岗教师、村官），按30元/生的标准核算；

（2）凡出国（境）、创业、考取公务员（含选调生）、考取事业单位、在国家、地方基层项目及在订单培养单位就业的，按28元/生的标准核算；

（3）其它“协议就业”的，按25元/生的标准核算。

2.就业材料的认定及奖励经费的扣除

各院（系）对毕业生上交的就业材料进行核查，招生与就业指导处对各院（系）上交的就业材料进行核查。

核查中，凡因“被就业”、“虚假就业”、“就业材料填写不规范”、“毕业生和用人单位电话不通或虚假”等情况而被招生与就业指导处和湖北省就业指导中心认定为“待就业”的（包括学信网上被学生投诉的），按50元/生的标准从核算的奖励经费中扣除。

二、工作经费的使用

工作经费用于院（系）就业指导讲座、就业宣传、就业市场开拓、就业实习基地建设、举办招聘会、接待用人单位调研和来校考察、毕业生跟踪调查、毕业生就业反馈、差旅费、加班费等，不得挪作他用。此经费由院（系）相关责任人审批后报财务处备案执行。

三、奖励经费的使用

奖励经费由学校集中掌握使用，主要用于奖励有关的就业工作人员。

招生与就业指导处根据奖励经费的核算及扣除办法计算出各院（系）实际奖励经费。院（系）总体就业率在90%-95%之间（含90%）的，学校按各院（系）实际奖励经费的100%下发到各院（系）；院（系）总体就业率≥95%的，学校按各院（系）实际奖励经费的120%下发到各院（系）。各院（系）对奖励经费进行二次分配，其中实际奖励经费的70%用于奖励本院（系）相关辅导员，剩下的奖励本院（系）领导和为本院（系）就业工作做出贡献的人。

各院（系）将奖励经费的分配办法及奖励经费发放表报招生与就业指导处审核，招生就业指导处提交至分管校领导批准后发放。

四、本办法中所涉及到的总体就业率、协议就业以及考研、出国、应征入伍、公务员（含选调生）、“三支一扶”、国家、地方基层项目就业、专升本、创业的人数以湖北省高等学校毕业生就业办公信息系统（省级库）中公布的数据为准。材料上报及统计截止时间为当年的8月底或9月初，具体时间由招生与就业指导处届时通知。

五、就业工作专项经费按财政年度拨付使用，学校财务处纳入非零基预算指标管理，超支不补，结余留用。

六、本办法从文件发布之日起施行，由招生与就业指导处负责解释，原《华中科技大学武昌分校毕业生就业工作专项经费使用管理办法（试行）》（校学〔2014〕2号）同时废止。