武昌首义学院综合信息网

全校各单位：

2018-2019学年度即将结束，现将2018-2019学年度教职工考核及2019年“优秀教师”“优秀教育工作者”评选工作有关事项通知如下：

一、2018-2019学年度教职工考核

（一）考核时间安排

本年度考核定于2019年6月5日至6月21日进行，各单位根据自身工作实际合理安排具体考核时间。考核工作尽量与学校其他工作不发生冲突，以保证教职工个人自评及单位集中考核工作严肃认真、规范有序进行。

（二）考核依据

学年度考核总体上依据《武昌首义学院教职工学年度考核办法》（院人〔2017〕10号）执行。其中，教研室正、副主任考核按照《武昌首义学院专任教师考核办法》（院人〔2017〕08号）及《武昌首义学院教研室主任管理办法》（院人〔2017〕02号）进行；专任教师考核按照《武昌首义学院专任教师考核办法》（院人〔2017〕08号）进行；辅导员考核按照《武昌首义学院辅导员工作考核办法》（院学〔2017〕10号）进行；实验室工作人员考核按照《武昌首义学院实验室工作人员学年度考核办法》（院设〔2017〕2号）进行；其他人员考核分别遵照相关考核要求组织实施。

二、2019年“优秀教师”“优秀教育工作者”评选

（一）评选范围及比例

1.截至2019年6月30日，凡在学校正式入职满一年，且本学年度考核为优秀的所有教职员工。

2.“优秀教师”参评对象为专任教师、辅导员，评选比例为本单位在编在岗人员总数的5%；“优秀教育工作者”参评对象为除教师、辅导员以外的学校正式职工，评选比例为本单位在编在岗人员总数的3%，其中后勤系统、物业中心、保卫处（含校卫队员）、设备处、教管中心评选比例为本单位在编在岗人员总数的2%。

（二）评选条件

1.“优秀教师”评选条件

（1）专任教师：积极践行“三全育人”要求，模范遵守师德规范，严格遵守校纪校规；认真履行教师岗位职责及教学工作基本规范，务实开展教育教学创新，在学科专业建设、实验室建设、教研科研工作及提高教育教学质量等方面成绩显著。

（2）辅导员：积极践行“三全育人”要求，模范遵守师德规范，严格遵守校纪校规，廉洁公正，作风正派；认真履行辅导员岗位职责，所带班级政治思想先进，学习气氛浓厚，团结互助，班风学风优良，在校园精神文明建设、执行学校各项规章制度等方面成绩突出，无严重的违纪违规现象。

2.“优秀教育工作者”评选条件

（1）热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，忠诚人民教育事业；

（2）模范履行岗位职责，遵守校纪校规，年出勤率在95%以上，在工作中时时处处起模范带头作用，具有良好的职业道德和崇高的敬业精神；

（3）热爱本职工作，能全心全意为教学和师生员工服务，有强烈的事业心和工作责任感，工作积极主动，勇挑重担，工作业绩突出，在学校管理、服务和学校建设方面有突出贡献。

3.在教学、科研、成果导向教育（OBE）等工作中表现突出或获校级教学质量奖、青年教师授课竞赛奖，以及教学研究基金项目结题验收评审为“优秀”且符合上述1、2项条件者优先评选。

(三)评选办法

1.各单位要向本单位全体教职工宣传评选条件和有关规定，民主评议，公开推荐，主要负责人认真把关，保证评选工作的公正性和透明度。

2.有评优指标的单位应成立评选小组，负责本单位“优秀教师”“优秀教育工作者”的评选工作。组长由单位主要负责人担任，小组成员应具有广泛代表性。

3.各单位应严格按评选条件和评选比例申报评选人员，凡评选人员经学校审核不符合条件的，取消该申报者评选资格，该指标以作废处理；超指标申报者，学校一律不予受理，由本单位重新评审。单位人数按比例折算不足一个指标的，本单位认为确有符合评优条件者，可由单位向学校推荐优秀人选。

4.各单位要组织评选对象按要求填写《优秀教师申报表》或《优秀教育工作者申报表》（表格请在人事处网页上下载），并附加本单位推荐的个人先进事迹书面材料，材料不全者取消申报资格。

5.所有申报优秀人选名单（附个人先进事迹材料）必须在本单位公示三个工作日，接受群众监督，公示无异议后报送人事处初审。

6.校长办公会对各单位推荐“优秀教师”“优秀教育工作者”的业绩材料进行终审，并综合全校申报情况，按照评选比例确定获奖人员名单,并在全校范围内公示三个工作日。

三、奖励方式

学校将对学年度考核等级为“优”的人员和所评选的“优秀教师”“优秀教育工作者”进行表彰：学年度考核等级为“优”的人员各颁发奖金1000元；对“优秀教师”“优秀教育工作者”颁发荣誉证书和奖金2000元（奖金按最高得奖项发放，不重复计发）。

四、几点说明

1.各单位务请于6月21日前将本单位教职工学年度考核表（辅导员考核表完成至“学生处意见栏”、实验专技考核表完成至“设备处意见栏”）及评分统计汇总表、考核等级为“优”的人员名单，以及《优秀教师申报表》《优秀教育工作者申报表》和先进事迹材料等报送至人事处许黎老师（纸质文档均需加盖单位公章，电子文档用OA办公系统或QQ发送）。

2.学校在校长办公会讨论通过后发文公布学年度考核为“优”及“优秀教师”“优秀教育工作者”名单，并在教师节表彰大会上对获奖人员公开表彰。