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发文日期: 2019-06-17 发布部门: 总务处
文    号: 院发〔2019〕40号 文件名称: 院发〔2019〕40号(关于印发《武昌首义学院节水减排三年行动计划》的通知)
主 题 词: 印发 节水 减排 三年行动 计划 通知 阅读次数:

院发〔2019〕40号(关于印发《武昌首义学院节水减排三年行动计划》的通知)



全校各单位:

现将《武昌首义学院节水减排三年行动计划》予以印发,请各单位遵照执行。

武昌首义学院

2019年6月17日

武昌首义学院节水减排三年行动计划

为践行“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水方针,落实“实施国家节水行动”战略部署,根据武汉市计划用水节约用水办公室《武汉市高校节水减排三年行动计划》文件要求,推进我校节水减排,实现水污染源头治理,保护水资源,改善水环境,特制订本行动计划。

一、工作目标

全面提升全校师生节水意识,进一步夯实节水基础性工作,切实提高节水管理科学化水平,实现用水总量下降和用水效率提升。在2018年的基础上,我校用水量2019年整体下降10%,2021年整体下降20%,年节水总量20000立方米。

二、工作内容

(一)开展节水减排宣教行动

动员和组织广大师生积极参与“武汉市百所高校节水减排联合倡议”,在每年世界水日、中国水周、城市节水宣传周期间,广泛开展节水倡议活动,引导广大师生倡导并承诺“履行主体责任,参与节水行动”。

充分利用校园媒体资源,发挥群团组织优势,结合专业人才优势,广泛开展水情教育和节水知识培训,传递节水理念、传播节水知识、传授节水技能,提高师生节水的参与意识、参与能力。

成立节水志愿者团队,组织开展以“节水——我们一起行动”为主题的节水公益活动;结合实际,组织开展节水调研活动、校内巡查举报、节水达人评选、节水宿舍大比拼、节水工程我参与等节水实践活动。提高广大师生的参与度、获得感。

(二)开展节水基础性工作治理行动

一是构建节水工作体系。建立校领导——总务处——各用水单位三级节水管理网络,制订修订监督管理、巡查维修、统计监测、分级考核等相关制度,明确主体责任,建立奖惩机制,努力构建节约用水工作体系。

二是开展用水管网查漏堵漏。全面排查校内用水管网,利用物理探测等先进技术查漏堵漏;逐步完成校内陈旧老化供水管网的更新改造工作。坚决杜绝管网漏水,2020年底之前,供水管网漏损率控制在5%以内。

三是完善用水计量监测管理。按照《用水单位水计量器具配备和管理通则》(GB24789 -2009)的要求,完善内部用水计量设施,确保校内二级水计量率达到95%以上,按期开展水平衡测试。做到用水有数据、考核有凭据、决策有依据。

(三)开展水效提升科技引领行动

一是全面推广节水器具。在认真排查的基础上,对国家命令淘汰以及锈蚀损坏的用水器具全部给予更换;在学生宿舍、饮用水供应点、公共厕所,采用IC控制卡、感应式控制阀等智能控水装置。2019年底之前实现节水型用水器具覆盖率100%。

二是开展节水技术改造。因地制宜开展雨水、中水等非常规水资源利用项目建设,校园内园林景观、绿化灌溉、道路冲洗、车辆保洁等优先使用非常规水资源;校园绿化区域及作物种植区,采用滴灌、喷灌、微灌等节水灌溉技术,通过节水技术改造,有效提高水资源的利用效率。

(四)开展管理体制机制创新行动

一是思维创新。节约用水的根本目的在于节水减排、保护水环境。节约用水,不仅提高经济效益,但更大的是社会效益、环境效益。因此,要改变既有传统的经济观念,建立节水资金保障投入制度,可持续地推进我校节水减排,依法履行水资源保护的社会主体责任。

二是体系创新。结合实际,主动作为、主动创新,将节水管理要素融入校园文化、学生课堂、教研院所和学校综合管理体系,借力助力、群策群力、聚力合力,逐步形成具有我校特色的节水管理与发展方式。

三是模式创新。创新管理模式,积极推行计划用水结合合同节水管理,整合校内资本与技术资源,形成基于市场机制的节水服务模式,实现我校节水工作快速整体推进。

三、保障措施

1. 2019年6月底之前将《武昌首义学院节水减排三年行动计划的实施方案》报市节水办,定期组织开展行动计划落实情况的检查并予以通报;

2.组织校广播台记者和学生节水志愿者,对各部门节水工作情况进行实地探访、跟踪报道、典型宣传;

3.每年组织召开一次节水减排工作会议,交流工作信息、展示节水成果、推广先进经验、部署年度工作。

4.对在节水工作中表现突出的单位和个人,根据相关规定给予表彰,并推荐申报相关荣誉。

5.依据《中华人民共和国水法》等相关法律法规,持续开展节水执法监督,坚决杜绝用水浪费,按照“保障合理用水,防止用水浪费,提高用水效率”的基本原则,科学核定用水计划,实行计划用水考核,对超计划用水的部门征收超计划加价水费予以处罚。