武昌首义学院综合信息网

全校各单位：

根据学校当前形势和建设发展需要，为积极推动各项职能更加高效运转,经校理事会批准，学校拟对部分主管岗位进行公开选聘。依据《武昌首义学院主管岗位设置及管理实施办法》（院人〔2019〕23号），为切实坚持新时期好干部标准，真正把敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、德才兼备的优秀人才选拔到合适的岗位上，学校将严格按照程序和要求组织缺编主管岗位公开竞聘。现将有关事宜通知如下：

一、竞聘组织机构及职能

（一）竞聘工作领导小组

组  长：李崇光  

副组长：周  进  金  鑫

成  员：吴昌林、石长顺、李桂兰、邓明然、金国杰、邹星庐、朱勤超、王艳青、明安卿

（二）竞聘工作办公室

主  任：金  鑫

成  员：明安卿、许  黎、宫  利

二、竞聘岗位

（一）正处级岗位

1.发展规划办公室主任；

2.教学质量监测与评估中心主任；

3.教务处处长；

4.保卫处处长；

5.职业技能鉴定所所长;

6.环保健康产业园主任。

(二)副处级岗位

1.学校办公室副主任；

2.教师发展中心主任；

3.招就处副处长；

4.财务处副处长；

5.信息技术中心副主任；

6.保卫处副处长；

7.职业技能鉴定所副所长。

三、竞聘条件

本次主管岗位竞聘仅面向校内在职在岗人员，且满足以下基本条件：

（一）资历条件

符合《武昌首义学院主管岗位设置及管理实施办法》（院人〔2019〕23号）和《武昌首义学院职员制实施办法（试行）》（院人〔2019〕24号）规定的任职资历条件。

（二）思想品行

1.真心拥护党的领导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，积极践行社会主义核心价值观。

2.道德品行端正，师德师风优良，爱岗敬业，服务意识和奉献精神强，群众基础好。

3.敬畏法度，遵纪守规，廉洁自律。任职期间没有出现工作失误，未受到学校通报批评或纪律处分。

（三）能力素质

1.对本人所竞聘的主管岗位职责有比较全面的认识，对国家高等教育法规制度和同类院校办学情况有一定的了解。

2.在本人所竞聘的岗位（或相近岗位，或相关工作领域）有两年及以上工作经历，具有胜任该岗位工作所必需的专业知识及实践经验，综合素质过硬，在以往工作中取得过比较突出的工作业绩。

3.对本人所竞聘的主管岗位有比较清晰、可行的工作思路，有较强的改革创新精神。

4.有良好的语言表达、协调沟通、公文写作等能力。

5.在工作中能够有效落实“三全育人”要求。

四、竞聘工作程序及时间安排

1.个人申报。申报人根据竞聘条件提出竞岗申请，认真填写《武昌首义学院主管岗位竞聘报名表》，经所在单位主要负责人同意并签章，送至人事处222办公室。申报截止时间：7月31日12:00。

2.资格审查。竞聘工作办公室对申报人的申请材料进行审查，并将审查结果提交竞聘工作领导小组。

3.组织评审。竞聘工作领导小组组织召开竞聘评审会，符合条件的竞聘人上会述职竞聘，就个人主要任职经历、相应工作业绩、应聘本岗位的优势以及到岗后的工作思路等方面进行述职。竞聘评审会拟定于8月1日召开（具体时间、地点另行通知）。