武昌首义学院综合信息网

全校各单位：

现将《武昌首义学院2022-2023学年度第二学期工作要点》予以印发，请各单位遵照执行。

    武昌首义学院

                                     2023年3月3日

武昌首义学院2022-2023学年度

第二学期工作要点

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是学校全面推进“十四五”规划落实落地和迎接教育部本科教学工作合格评估的关键之年。学校工作的总思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和省第十二次党代会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以培养高素质应用型人才为目标，以高质量通过教育部本科教学工作合格评估为抓手，以促进内涵发展提质增效为主线，以深化校企协同育人为路径，科学谋划专业建设和人才培养，协调推动学校“十四五”规划目标任务逐项落地，加快推进特色鲜明的高水平应用型大学建设步伐。

一、坚持铸魂育人，坚定不移加强党的全面领导

1.持续加强党的思想理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习习近平总书记关于教育的重要论述和党中央有关高等教育决策部署。持续深入学习贯彻党的二十大精神，将二十大精神全面融入思政课、专业课和党校教育教学，广泛开展学习交流、宣传宣讲、研究研讨。坚持“第一议题”制度，建立传达学习、调查研究、督促检查“三项机制”。党委理论学习中心组制定学校关于学习贯彻党的二十大精神的实施方案，抓好学习、宣讲、培训和研究阐释工作，多形式多途径掀起全校学习宣传贯彻热潮。按照上级统一部署，推动二十大精神在基层走深走实，全面落实“三进”工作。（责任单位：组织部、宣传部、各基层党组织）

2.全面提升基层党组织建设质量。全面贯彻新时代党的组织路线，完善上下贯通、执行有力的组织体系，增强各级党组织政治功能和组织力。建立日常工作台账，有机衔接民主（组织）生活会和党员民主评议、党建考核、党组织书记述职评议、“七一”评优评先等工作。强化院系党组织政治功能，持续开展软弱涣散党组织整顿。加大“双带头人”“样板党支部”培育创建力度，积极备战迎接全省第一批党建标杆院系中期评估。建强党建工作队伍，强化支部规范化建设，从严从实抓好党务工作者教育培训，做好专兼职组织员配备工作，推动党的组织工作内生动力。持续落实党委班子成员联系教师党支部、联系高层次人才、联系青年教师等机制。做好党员发展工作，优化党员发展结构，深化党员监督管理，推进下沉社区常态长效。巩固拓展“党员干部下基层察民情解民忧暖民心”实践活动成果，推动建立常态化长效化制度机制。立足乡村振兴大局，密切与十堰市张湾区相公村联系，建强驻村干部队伍，积极承担社会责任。（责任单位：党办、组织部、宣传部、校工会、各基层党组织）

3.全面加强思想政治及文化宣传工作。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，完善思政教育体系，不断提升文化育人、网络育人、实践育人、心理育人的针对性和实效性。严格落实意识形态工作责任制，加强学校意识形态阵地管控，筑牢“三微一端”等阵地。做好网络安全与舆情管控，加强对突发性、群体性等事件和舆情的监测、预判、调控和正面舆论引导。进一步修订完善保密工作规章管理制度，认真落实保密岗位责任制，加强涉密人员培训，不断提高保密工作管理水平。围绕环境育人和“敢为人先、自强不息”学校精神，开展学校文化建设和群众性文明创建评比表彰活动，讲好首义故事，选树、宣传育人先进典型，提升校园文化水平。根据省文明校园创建标准，积极组织创建和申报湖北省文明校园。（责任单位：宣传部、各职能部门、各教学单位、基层党组织）

4.推进全面从严治党常态化。认真落实管党治党政治责任，召开全校全面从严治党工作会议，加强对基层党组织主体责任监督检查，督促校院两级“一把手”和领导班子履行好管党治党责任。强化政治监督和日常监督，推进纪检监察工作规范化、制度化、法治化建设。进一步落实党风廉政建设，大力开展违规吃喝问题专项整治行动。（责任单位：纪委办公室）

5.加强统战群团工作领导。健全校院两级统战工作体系，全面做好新时代学校统战工作。扎实做好党外知识分子思想政治引领，团结和引导党外知识分子围绕学校高质量发展建言献策；做好少数民族师生服务与管理，促进各民族师生交往交流交融。发挥校工会、校友会、共青团、学生会、学生社团等组织联系服务、团结凝聚师生的桥梁纽带作用。积极开展送温暖工程、帮扶工程、健康工程等民心工程建设。加强对学校共青团工作的领导，支持团委加强团的建设，指导学生社团提档升级，引导新时代大学生德智体美劳全面发展。（责任单位：统战部、校工会、校友会、校团委、学工部、教师工作部）。

二、聚焦迎评促建，确保取得本科教学工作合格评估的全面胜利。

6.精细准备，迎接教育部专家进校评估。对照本科教学工作合格评估指标体系，查找短板和重点问题，精准发力补齐短板，着力解决重点问题，进一步加强各观测点内涵建设，确保各项建设指标全面达标、全面过硬。制定《武昌首义学院2023年迎接教育部本科教学工作合格评估工作方案》，周密制定迎接教育部本科教学工作合格评估专项工作任务分工表及进度安排表，以最优状态迎接专家进校；精细做好接待工作，为专家组提供便利的工作与生活条件。（责任单位：评建办、各职能部门、各教学单位）

7.细致做好宣传动员，展现首义师生风采。全校召开迎接教育部本科教学工作合格评估动员大会，深入开展宣传教育，让全校师生充分认清本科教学工作合格评估对学校建设发展及个人成长的重大意义，激励广大师生以主人翁精神投身评建工作。认真组织师生学习“评估应知应会手册”，了解学校校情；评估期间，积极展现首义师生锐意进取、朝气蓬勃的精神风貌。（责任单位：宣传部、学生处、校团委、各教学单位）

8.开展评建工作总结，研究制定下一步评建整改方案。专家组离校后，及时对前三年的评建工作进行总结，对本次评建材料细致整理归档，针对专家组反馈意见，及时制定整改方案，为下一阶段评估“回头看”和审核评估打好基础。评估结束后，对在评建工作表现突出的单位和个人予以奖励。（责任单位：评建办、档案馆、各相关职能部门、各教学单位）。

三、坚持教学中心，持续提升人才培养质量

9.抓紧推进2022版本科专业人才培养方案制订工作。准确把握新时代高等教育新理念、新要求，围绕信息化时代应用型人才培养开展思想大讨论，完善2022版本科专业人才培养方案的制订及验收、审核工作。（责任单位：教务处、各教学单位）

10.着力培育基层教学组织。按照《武昌首义学院基层教学组织建设实施办法》，督导各教学单位加强基层教学组织建设；坚持以点带面，在全校范围内建设并遴选一批优秀基层教学组织，总结推广其典型经验和先进做法，以示范引领带动全校开展基层教学组织创优争先活动，促进教学水平整体提升；统筹安排校级基层教学组织立项，力争获批省级优秀基层教学组织。（责任单位：教务处、各教学单位）

11.深入推进“一流本科教育”建设。对标国家、省级、校级一流本科专业建设任务，加强本科人才培养顶层设计，强化三个层次一流专业内涵建设，统筹做好通识教育与专业教育，深化美育、劳动教育，努力构建德智体美劳全面发展的教育体系。深入推进“四新”建设，对接湖北省和中部区域经济（产业）发展，在新工科、新文科、新商科、荆楚协同育人项目、产业学院建设等方面强化引领、重点培育，力争取得更高层次的建设成果。积极筹备申报新一轮一流本科专业和一流本科课程。（责任单位：教务处、校企合作办、各教学单位）

12.持续深化教育教学改革。继续巩固深化OBE教学改革成果，进一步完善OBE教育教学体系，不断优化2022版本科专业人才培养方案，推动高素质应用型本科人才培养质量持续提升。结合“一流专业”“一流课程”建设、课程思政建设及优秀基层教学组织建设，积极引导各专业积极开展教学研究与改革实践，做好2023年春季学期校级教研项目立项和省级教研项目遴选工作，争取在立项数量和层次上取得更大突破。（责任单位：教务处、各教学单位）

13.加强思政课程和课程思政建设。持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑工作。认真落实《高等学校思想政治理论课建设标准（2021年本）》和《高等学校课程思政建设指导纲要》精神，加强青年学生思想理论教育和思想政治理论课建设。坚守思想政治理论课教育主阵地，充分发挥专业课教师的育人作用，统筹抓好课程思政工作。持续加强课程思政示范课程建设，以示范课程带动全校整体课程思政水平全面提升。（责任单位：教务处、马克思主义学院、各教学单位）

14.加强教学质量监控与管理。进一步优化教学质量监管队伍，持续加强思政课、新进教师、企业教师及校企合作教学环节的教学质量监控。不断完善以专业评估、课程评估、教材评估、实践教学评估等为主体的自评体系建设，完善教学质量监控体系。结合学校实际，制定《武昌首义学院在线开放课程教学管理办法》，全过程加强在线开放课程的监控与管理，保障课程教学质量。（责任单位：教务处、监评中心、各教学单位）

15.持续推进协同育人。面向湖北省区域经济、行业经济、社会发展需求，围绕“51020”现代产业集群中的新兴产业，协同行业企业探索校企合作共建专业；积极申报省级及以上产业学院；做好现有校企合作项目的建设与督查工作，落实落细“六抓一服务”，持续抓好校企共建专业、共建基地见成效出成果。进一步推进校企深度融合，充分发挥现有产教融合项目在学校人才培养中的共享和辐射作用，鼓励教师申报教育部协同育人项目，同时抓好已立项项目结题验收工作。（责任单位：校企合作项目管理办公室、教务处、相关教学单位）

16.加强学生日常教育管理工作。着力抓好一年级学生入学引航教育、二三年级学生养成教育、毕业年级学生就业指导及离校教育。持续加强专职思政队伍综合素养培训，努力提升辅导员队伍职业化专业化水平。认真组织实施“三早两晚一课堂”，深入开展“我为评估做贡献，树立良好学风”主题活动，营造优良学风；强化劳动教育、实践教育、养成教育、朋辈教育和自我教育，把思想政治教育工作抓在平常、融入日常。加强心理健康教育工作，强化分类实施精准干预，持续完善“学校-学院-班级-宿舍”四级预警机制，不断强化心理健康教育、心理咨询和危机干预，及时防范校园心理危机，促进学生身心健康。（责任单位：教务处、学工处、校团委、嘉鱼校区工作部)

17.厚植“五育并举”沃土。深化创新创业教育改革，整合地方政策、创业导师、学校帮扶等资源，构建创业服务平台，激发创新创业活力。扎实做好国家级大学生创新创业训练计划申报工作，积极组织学生参加“挑战杯”、“互联网+”大学生创新创业大赛，发挥各类学科竞赛对学生成长成才的促进作用。加强“第二课堂”建设，打造形式多样、内涵丰富的校园文化活动，推动校园文化品牌建设，完善美育课程体系，健全美育与校园文化建设联动机制。落实新时代劳动教育行动计划，探索具有地域特点、首义特色的劳动教育模式。选树先进典型，发挥青年榜样作用，培育“自强之星”“长江学子”等青年典型。（责任单位：教务处、学生处、校团委、各教学单位）

18.持续抓好招生与就业工作。认真总结招生工作经验，深入领会国家高考综合改革方案，合理调整各类别专业招生计划；严把招生录取标准，规范招生程序，严肃招生纪律；以提高生源质量为核心，以分片包干为途径，优化完善招生机制。提早谋划招生宣传工作，加大网络宣传力度，不断创新宣传手段，扩展优质生源基地，加强招生队伍专业化培训。把毕业生就业工作作为政治任务，坚持就业工作“一把手”工程，严格落实省委省政府就业25条、促进高校毕业生就业创业10条、加强和改进新时代征兵工作20条等政策举措，进一步完善就业指导和服务工作，做深做实访企拓岗促就业工作；拓宽就业渠道，引导更多毕业生参军入伍，做好重点群体就业帮扶工作。深化就业工作重心由“就业数量”向“就业质量”转移,全面实施“就业质量提升工程”，确保本届毕业生就业总体稳定，就业率不低于90%。加强就业统计管理，建立就业工作台账，加强动态管理，做好毕业生跟踪调查工作。（责任单位：招就处、学工处、各教学单位）

19.积极推动大学生出国（境）学习交流。根据国内外疫情防控形势和政策调整，适时恢复在校大学生出国（境）学习交流项目，培养学生国际化视野；结合学校教学安排，做好2023-2024学年度外教聘任工作。（责任单位：外事处、国际教育学院）

四、落实人才工程，不断强化师资队伍建设

20.加强师德师风建设。坚持师德师风第一标准，开展教师思想状况调查，将师德考核贯穿教育教学全过程，严肃查处师德违规行为。完善教师荣誉表彰制度，深入挖掘优秀教师典型，发挥典型引领示范和辐射带动作用。扎实推进师德师风教育建设，做好典型选树宣传工作，讲好师德故事，弘扬师德新风尚。（责任单位：教师工作部、教师发展中心、各教学单位）

21.加大人才团队培育力度，加强教学科研能力建设。优化师资队伍结构，完善拓展教师职业发展平台。落实2022-2023年度教师岗位人才引进计划，加大力度补齐师资紧缺专业的人才短板。强化基层教学组织、教学团队及科研团队的培育力度，提升中青年教师教科研综合水平。完成参加武汉大学一年期“科研骨干访问学者”及半年期“教学技能提升研修”教师的考核及下学年参培人员的选派工作；继续开展在岗教师挂职锻炼，提升“双师型”教师比例。加强外聘教师聘任与管理，进一步规范外聘教师聘任程序；丰富外聘教师资源库，大力引进企业行业外聘教师，建立相对稳定的外聘教师队伍。（责任单位：人事处、教师发展中心、各教学单位、教务处、科技处）

22.完善员工职业发展机制，完善职称评审制度。充分发挥教师发展中心功能，分类指导教职工建立职业发展规划，构建教师自我培训、校本培训和访学研修、企业挂职等相结合的培训体系，注重新进教职工的岗前培训。充分发挥职称评聘在选拔人才、评价人才、鼓励人才方面的导向作用，做好各类各级人才项目的申报、评选和推荐工作。完善专业技术职务职称评审制度，推进量化评分工作，做好教师和综合系列专业技术职务评聘工作。积极发挥各级党组织在关心、服务、凝聚和激励人才工作的作用。（责任单位：人事处、组织部、职改办）

23.完善绩效考核体系。结合学校“十四五”发展规划和学年度工作重点，做好学校“十四五”规划目标落实情况监测；在广泛征求意见的基础上，修订完善2022-2023学年度教学单位工作考核指标体系；完善各职能部门工作职责修订工作，研究出台学校《职能部门绩效考核方案》。（责任单位：发规办）

五、坚持需求牵引，逐步推动科研工作上水平

24.激发科技创新活力。主动融入湖北“一主引领、两翼驱动、全域协同”的区域发展布局，以地方经济与行业企业的重大需求为导向，整合学校科研、学科建设等优势资源，加大科研平台建设投入和保障力度，主动做好项目组织策划和申报工作，加强校级创新科研团队的培育与考核，立项建设2个校级研究中心，设立研究所，并争取机会申报省级研究基地。（责任单位：科技处）

25.推动科学研究再上新台阶。加强校级科研团队建设，重视过程监管与考核，推动人才、团队、项目等一体化联动。引导教师凝练科研方向，打造优质研究团队；鼓励教师开展跨学科跨专业交叉融合研究，探索具有首义特色的科研合作模式。做好各类科研项目和科技成果的培育与申报工作，不断提升学校科研工作实力，增加科研体量，力争科研项目年度经费达到1500万元以上，并在高层次项目和成果方面取得新突破。（责任单位：科技处）

六、坚持师生为本，不断完善保障体系建设

26.加强和完善制度体系建设。坚持依法治校，完善治理体系建设。积极配合教育主管部门对民办教育的分类管理改革，做好登记、年检等工作。落实以《武昌首义学院章程》为核心的制度体系，进一步完善以党委常委会、校长办公会、教学指导委员会、教代会、理事会等为主体的大学治理体系。（责任单位：理办、校办）

27.切实维护师生权益。进一步发挥教代会、学代会作用，办好“校长信箱”和校领导接待日接访活动，关注师生普遍性利益诉求，依法维护教职工的合法权益。推进民主管理，深化校务公开，积极有序引导学生参与校园治理。持续改善后勤保障，营建宜居宜学生态化校园，不断提升师生满意度。（责任单位：校工会、学生处、校办、总务处）

28.进一步完善财务管理。加强资金计划管理，提高经费使用和预算目标管理能力；完善学费收缴管理工作，加强预算经费使用进度的监督和分析、内控与审计，提升资金使用效能；严格落实财务管理制度，注重程序合规、合理、高效、完整；加强财务核算制度建设，提升财务核算质量。倡导勤俭节约，严肃财经纪律。（责任单位：财务处）

29.完善各类资源建设与管理。加强档案数字化建设工作，积极备战省一级档案工作目标管理考评。强化校友会工作职责，完善校友会组织建设；组织召开校友会第二届会员代表大会，进一步挖掘校友资源。完成年度纸质藏书和电子图书订购目标，做好读书月阅读推广活动，着力营造阅读推广生态圈，打造“阅疗书屋”实体书展等特色化阅读推广项目，发挥文化育人的功能。提升网络管理水平和能级，保障网络信息安全。加强智慧教学环境和平台建设，打造智慧教学优质硬件环境。（责任单位：档案馆、校友会、图书馆、心理咨询中心、设备处、信息技术中心）

30.做好常态化疫情防控。围绕“保健康、防重症”，加强校园健康驿站建设与管理，不断完善校园疾病预防控制体系和联动机制，动态完善应急预案；严格按要求落实防疫物资储备和校园环境消杀，做好校园保洁及涉疫人员、物资转运工作。强化爱国卫生教育，积极开展校园爱国卫生运动，使讲究卫生、预防疾病成为师生员工的自觉行为。（责任单位：防疫办、学生处、保卫处、总务处、校医院、宣传部）

31.坚守校园和谐安全稳定底线。巩固完善学校安全稳定工作体制，深入分析疫情、舆情、社情、校情，做好敏感时期、重大节假日和疫情防控值班工作，扎实推进平安校园“七防”工程。开展食品卫生安全、实验室安全、消防安全、校车安全、公共卫生安全及防溺水、防非法“校园贷”等专项整治和突发事件应急处置演练，防范抵御宗教和邪教渗透，构建网格化管理、精细化服务、信息化支撑、开放共享的管理服务平台，巩固平安校园和学校社会治安综合治理工作成果，确保两个校区不发生影响稳定的责任事故。（责任单位：保卫处、学生处、总务处、校办、宣传部、设备处、信息技术中心、各教学单位）

全文下载：院发（2023）4号 （关于印发《武昌首义学院2022-2023学年度第二学期工作要点》的通知）