关于2023年新入职人员岗前培训校本研修阶段工作安排的通知
发布时间：2023-09-20 发布者：谢徽 阅读次数： 【字体： 大 中 小】
全校各单位：
按照湖北省高等学校师资培训中心《关于做好2023年湖北省高校新入职人员岗前培训工作的通知》要求，2023年新入职人员岗前培训采取集中培训、个人自学、校本研修三种方式，实施线上与线下有机结合的泛在学习、理论与实践混合学习、通识与个体分类学习的混合研修模式，突出实效和应用。岗前培训总学时不少于144学时，其中校本研修不少于56学时，现将校本研修学习方案通知如下：
一、学校集中培训
学习时间不少于16学时，研修主要内容包括师德师风、校情校史、学校文化、学校规章制度等，教师发展中心将组织集中培训，具体时间及地点另行通知。
二、规章制度学习：
学习时间不少于12学时，研修主要内容为国家相关法律法规及学校相关规章制度，学习形式为自学。教师发展中心会同人事处、教务处、科技处等相关部门，将相关文件目录（附件3）发给每位学员，请全体学员于学校内网（或职能部门网站内）搜索下载后学习，并于11月15日前提交学习心得。
三、教学实践学习：
学习时间不少于40学时，各单位按照新入职人员培训方案，安排本单位参训人员完成教学实践学习。
1. 实行青年教师导师制：遴选一批党性观念强、业务水平高、教学经验丰富的老教师担任新入职青年教师导师，并落实到每一位学员，从“立德树人、精进业务”层面对青年教师进行指导，使其尽快转换角色，成为本科教育教学的合格教师。
2. 教学观摩与教育实习：组织学员教学教学听课、观摩2023-2024第一学期校级教学改革示范公开课（不低于8学时）、教育实习（备课、讲课、评课等）、活动类课程设计与实践等，其中听课时长不少于20学时（填写听课记录表），听课结束后完成2学时的试讲。
三、相关要求
1. 各单位要高度重视新入职人员培养培训工作，全面提升青年教师的政治素养、业务水平和师德情操，让新入职教师既能够“站稳讲台”，又能在教学、科研、教书育人和师德师风等方面起到示范作用，促进青年教师健康成长。
2.各单位于11月15日之前把以下材料收起后交到教师发展中心。
（1）《规章制度学习心得》；
（2）《听课记录表》（见附件1）、听课笔记；
（3）《试讲评价表》（见附件2）。
教师发展中心
2023年9月20日