武昌首义学院综合信息网

全校各单位：

为切实加强学校管理干部队伍建设，充分调动各级管理干部工作积极性，根据《武昌首义学院职员制实施办法（试行）》（院人〔2019〕24号）相关规定，结合学校职员岗位结构和数量情况，拟组织开展职员晋级评聘工作。现将有关事项通知如下：

一、组织领导

学校成立职员晋级评审领导小组，负责职员晋级工作的组织领导和监督。

组   长：李崇光、路海华

副组长：金  鑫

组  员：李桂兰、吴波、金国杰、邹星庐、李雪、王洪波、景奉杰、王艳青、刘冬梅、明安卿

领导小组下设办公室，负责职员晋级评审工作的具体实施。

主  任：刘冬梅

成  员：许  黎、宫利

二、岗位及职数设置

五、六级职员职数由学校根据岗位编制和实际工作需要研究确定；七、八、九级职员不设职数限制。

三、申报对象

1.符合《武昌首义学院职员制实施办法（试行）》规定的各级职员基本条件、任职年限等要求，现聘任在机关和教学单位行政管理岗位（含机关技术岗位）的学校在编在岗人员。

四、工作程序

1.个人申报。申报人对照申报条件，填写《武昌首义学院职员晋级申报表》，交所在单位初审。

2.单位推荐。申报人所在单位进行资格初审，组织民主测评，根据测评结果和业绩表现，确定各级别推荐人选，提出推荐意见，将申报材料报送学校职员晋级评审领导小组办公室（人事处217室）。

3.资格审查。学校职员晋级评审领导小组办公室对申报人资格及材料进行审查，将审查结果报学校职员晋级评审领导小组。

4.评审评议。学校职员晋级评审领导小组召开评审会议，申报五级和六级职员者需上会述职竟聘，评审领导小组按规定条件考核遴选各层级拟晋级人员。

5.公布结果。对通过评审会议确定的各层级拟晋级人员名单，在全校公示三个工作日，无异议后报校长办公会批准。

6.发文聘任。校长办公会批准后发文聘任。

五、时间安排

7月6日17:00前，申报人向所在单位提交晋级申请及有关材料；

7月8日17:00前，各单位确定推荐人选，报送申报材料；

7月9日-7月11日，学校职员晋级评审领导小组办公室审核各单位推荐材料。

7月12日，学校职员晋级评审领导小组开展评审工作。

六、材料填报要求

1.《武昌首义学院职员晋级申报表》（附件1）纸质版一式两份，电子版一份。纸质版正反面打印，推荐单位须签署推荐意见，单位主要负责人签字并加盖单位公章。

2.申报人提交的业绩材料由各单位负责初步核实。

3.申报人在校时间、任职时间、业绩取得时间计算截止到2024年8月31日。

七、其他有关事项

1.职员晋级工作关系到学校管理队伍的长远建设，政策性强，希望各单位领导高度重视，切实加强组织领导，认真审核材料，以高度负责的态度对申报人进行客观公正评价，真正推荐出优秀人员。

2.申报人须对提交材料的真实性负责，严禁弄虚作假，严禁在评聘过程中打招呼、拉票等违反公平公正的行为。一经发现，取消本次职员晋级资格。本人及其直系亲属申报职员晋级须全程回避评聘过程。

3.学校职员晋级评审领导小组、组织部、人事处接受职员晋级工作中的各类投诉。

附件1：职员晋级申报表

                                           人 事 处

                                       2024年7月2日