武昌首义学院综合信息网

全校各单位：

根据学校建设发展需要，为积极推动各项职能更加高效运转，学校拟对部分主管岗位进行公开选聘。依据《武昌首义学院主管岗位设置及管理实施办法》，为切实坚持新时期好干部标准，真正把敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、德才兼备的优秀人才选拔到合适的岗位上，学校将严格按照程序和要求组织缺编主管岗位公开竞聘。现将有关事宜通知如下：

一、竞聘组织机构及职能

（一）竞聘工作领导小组

组长：路海华、李崇光

副组长：金鑫

组员：李桂兰、吴波、金国杰、邹星庐、李雪、王洪波、景奉杰、王艳青、刘冬梅、明安卿

（二）竞聘工作办公室

主任：刘冬梅

成员：许黎、宫利

二、竞聘岗位及职数

1、校报总编1名；

2、招生与就业指导处常务副处长1名；

3、党总支副书记1名；

4、实验室与设备管理处副处长1名。

三、竞聘条件

本次主管岗位竞聘仅面向校内在职在岗人员，且满足以下基本条件：

（一）资历条件

符合《武昌首义学院主管岗位设置及管理实施办法》（院人〔2019〕23号）和《武昌首义学院职员制实施办法（试行）》（院人〔2019〕24号）规定的任职资历条件。校报总编和党总支副书记岗位要求政治面貌为中共党员。

（二）思想品行

1、真心拥护党的领导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，积极践行社会主义核心价值观。

2、道德品行端正，师德师风优良，爱岗敬业，服务意识和奉献精神强，群众基础好。

3、敬畏法度，遵纪守规，廉洁自律。任职期间没有出现工作失误，未受到学校通报批评或纪律处分。

（三）能力素质

1、对本人所竞聘的主管岗位职责有比较全面的认识，对国家高等教育法规制度和同类院校办学情况有一定的了解。

2、在本人所竞聘的岗位（或相近岗位，或相关工作领域）有两年及以上工作经历，具有胜任该岗位工作所必需的专业知识及实践经验，综合素质过硬，在以往工作中取得过比较突出的工作业绩。

3、对本人所竞聘的主管岗位有比较清晰、可行的工作思路，有较强的改革创新精神。

4、有良好的语言表达、协调沟通、公文写作等能力。

5、在工作中能够有效落实“三全育人”要求。

四、竞聘工作程序及时间安排

1、个人申报。申报人根据竞聘条件提出竞岗申请，认真填写《武昌首义学院主管岗位竞聘报名表》，经所在单位主要负责人同意并签章，送至人事处217办公室或扫描提交到邮箱：rsc@wsyu.edu.cn。申报截止时间：6月27日（周五）16:00。

2、资格审查。竞聘工作办公室对申报人的申请材料进行审查，并将审查结果提交竞聘工作领导小组。

3、组织评审。竞聘工作领导小组组织召开竞聘评审会，符合条件的竞聘人上会述职竞聘，就个人主要任职经历、相应工作业绩、应聘本岗位的优势以及到岗后的工作思路等方面进行述职。竞聘评审会具体时间、地点另行通知。

4、竞聘工作领导小组将评审结果上报理事会。

五、其他

1、申报人须对提交材料的真实性负责，严禁弄虚作假，严禁在竞聘过程中出现打招呼、拉票等违反公平公正的行为。一经发现，取消竞聘资格。

2.学校竞聘工作领导小组及办公室接受主管岗位竞聘工作中的各类申诉。

3.联系人：许黎，电话：027-88426041

附：《武昌首义学院主管岗位竞聘报名表》

人事处

2025年6月25日