| 发文日期： | 2025-03-10 | 发布部门： | 学校内网 |
| 文 号： | 院人〔2025〕3号 | 文件名称： | 院人〔2025〕3号（武昌首义学院关于调整博士聘用政策的通知） |
| 主 题 词： | 2025 武昌 学院 关于调整 的通知 | 阅读次数： |
院人〔2025〕3号（武昌首义学院关于调整博士聘用政策的通知）
全校各单位：
为进一步加大博士引进力度，激发博士教师的工作积极性，学校就博士教师的待遇及相关政策进行调整（试行）。现公布如下：
一、人才分类待遇及配套政策
人才分类 |
年薪 （万元） |
科研启动费 （万元） |
安家费 （二选一） |
工作量 |
特殊津贴 |
A类 |
30 |
理工类：12 社科类：6 |
1.享受2000元/月住房补贴（自首聘期起连续两个聘期发放）； 2.学校提供一套两室一厅住房给予居住。 |
96学时/学年 |
自2025年1月1日起进校的35岁及以下年薪制博士，首聘期内每月额外发放2000元的特殊津贴。 |
B类 |
25 |
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C类 |
18 |
||||
D类 |
15 |
150学时/年 |
|||
E类 |
副教授待遇 |
无 |
学校额定教学工作量 |
二、聘期内成果导向政策
各类博士在一个聘期内，如科研成果达到更高待遇类考核条件，经学校认定后，可就高享受相应待遇，相应待遇测算自本聘期签订之日起算。
三、政策执行时间
本政策自发布之日起实施。
目前在校在岗的年薪制博士，现任聘期内的教学工作量要求自2025年9月1日起可按新标准执行。
目前在校在岗的博士需要申请变更类型的，需报学校人事处审核认定。
附件：各类博士科研考核条件（单独印发）
武昌首义学院
2025年3月10日